推荐答案 时效期间届满后的执行申请，人民法院应当受理，如果义务人不以“已超过两年的申请执行时效”提出抗辩，那么法院不主动审查时效问题，更不主动援引时效驳回原告的诉讼请求。换言之，如果被执行人不提出该异议，则人民法院对申请执行时效期间是否届满不主动进行审查。人民法院对超过申请执行期间的申请，依然会强制执行，以实现生效法律文书确定的权利人的利益。
推荐答案 夫妻对共同财产享有平等的处理权，并不意味着夫妻各自对共同财产享有一半的处分权。只有在共同共有关系终止时，才可对共同财产进行分割，确定各自份额。因此，有配偶者擅自将夫妻共同财产赠与婚外同居者，显然超出了日常生活需要的范围，侵犯了另一方的财产权利，该赠与行为无效，且赠与行为全部无效，而非部分无效。
推荐答案 在受送达人下落不明或者穷尽其他送达方式无法送达的情况下，可通过在法院的公告栏和受送达人住所地张贴公告，或在报纸、信息网络等媒体上刊登公告进行公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达是一种推定送达，产生与其他送达方式相同的法律效果，法院据此可以作出缺席判决、送达判决书等行为。
推荐答案 根据《劳动法》第二条、第七十三条和《工伤保险条例》第六十二条的规定，临时聘用、未参加工伤保险、不是正式员工在单位突发疾病死亡，应由当地劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。
推荐答案 在《工伤保险条例（修订）》施行前（即2011年1月1日前），工伤保险部门对职工无照或者无证驾驶车辆在上班途中受到机动车伤害死亡，不认定为工伤的，不宜认为适用法律、法规错误。
推荐答案 职工因公外出期间死因不明，用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第十四条第（五）项和第十九条第二款的规定，认定为工伤。
推荐答案 用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
推荐答案 《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
推荐答案 用人单位与劳动者之间未签订书面劳动合同，在认定双方之间是否存在事实劳动关系时，除审查用人单位与劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格外，还应当依据双方是否形成人身及经济上的从属关系，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，以及双方是否存在用工合意等因素综合认定。
推荐答案 根据《道路交通安全法》第76条、《保险法》第65条以及《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条的规定，在被保险人没有依法向受害人承担赔偿责任的情况下，保险公司不能以其已经向被保险人理赔完毕为由，对抗受害人的赔偿请求权。
