《劳动合同法》第47条第3款规定的“十二个月的平均工资”是否包括企业放假、医疗期等非正常工作期间的工资

09-24 375次

劳动合同到期未续签也有风险

朱某于2018年6月1日入职天津某某有限公司，职务为前台接待，每月工资3500元，双方签订了期限为一年的劳动合同。因公司管理疏漏，劳动合同到期后，公司没有再与其签订书面劳动合同。2020年5月，因天津某某有限公司未及时足额向其支付劳动报酬，朱某于被迫提出解除劳动合同关系。之后，朱某申请仲裁要求天津某

09-24 161次

调岗不去构成旷工吗？

08-22 215次

工伤部门要求劳动者先去确认劳动关系，违法！

08-22 397次

劳动仲裁需要提供哪些资料

在面临劳动争议时，选择通过劳动仲裁来解决纠纷是许多劳动者和用人单位的首选途径。然而，为了确保仲裁程序能够顺利进行并最终得到公正的裁决，申请人需要准备充分、全面的资料。那么，劳动仲裁具体需要提供哪些资料呢？

08-09 425次

劳动仲裁：请求事项一表通+模板--2024修订

07-29 301次

法定退休年龄不能作为劳动能力丧失的依据，误工费在法律上的认定亦不受年龄的限制！

07-19 230次

骑手与企业签订合作承揽协议的，双方之间成立劳动关系吗？

07-17 490次

社保部门可直接确认劳动关系，无需先经劳动仲裁

07-15 319次

员工投诉补缴2年前的社保，人社局：已超追缴时效！官司打到二审！

07-15 316次