法定退休年龄不能作为劳动能力丧失的依据，误工费在法律上的认定亦不受年龄的限制！

9天前 169次

骑手与企业签订合作承揽协议的，双方之间成立劳动关系吗？

10天前 419次

社保部门可直接确认劳动关系，无需先经劳动仲裁

07-15 263次

员工投诉补缴2年前的社保，人社局：已超追缴时效！官司打到二审！

07-15 274次

劳动合同没签怎么补偿

在劳动关系中，劳动合同是保障双方权益的重要法律文件。然而，在某些情况下，雇主可能因为各种原因未能与员工签订劳动合同。这种情况下，员工往往会产生疑虑：如果劳动合同没有签订，我应该如何维护自己的权益并获得相应的补偿呢？

06-11 377次

劳动合同没到期可以辞职吗

在现代职场中，员工与雇主之间的关系往往通过一份劳动合同来规范和保障。然而，即使签订了劳动合同，员工也可能因为各种原因需要在合同期内提出辞职。那么，劳动合同没到期的情况下，员工是否可以辞职呢？

06-11 437次

经济补偿年限最多12年？人社部答复!（2024）

05-17 465次

公司部门取消了能得到赔偿吗

随着企业运营的起伏和市场的不断变化，公司有时会做出调整以适应这些变化，其中之一便是取消某个部门。对于受到这一变化影响的员工来说，他们可能会关心一个问题：在这种情况下，我能得到赔偿吗？

05-16 337次

员工收客户2000元微信红包被开除，高院激情论述公司构成违法解除！

05-15 368次

离职前年假未休怎么处理

在职场中，员工可能因为各种原因需要提前离职，而在离职前，有些员工可能会发现自己还有未休的年假。那么，面对这种情况，应该如何处理呢？本文将从法律角度、公司政策以及个人权益三个方面来探讨这一问题。

05-13 494次