经济补偿年限最多12年？人社部答复!（2024）

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公司部门取消了能得到赔偿吗

随着企业运营的起伏和市场的不断变化，公司有时会做出调整以适应这些变化，其中之一便是取消某个部门。对于受到这一变化影响的员工来说，他们可能会关心一个问题：在这种情况下，我能得到赔偿吗？

19小时前 154次

员工收客户2000元微信红包被开除，高院激情论述公司构成违法解除！

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离职前年假未休怎么处理

在职场中，员工可能因为各种原因需要提前离职，而在离职前，有些员工可能会发现自己还有未休的年假。那么，面对这种情况，应该如何处理呢？本文将从法律角度、公司政策以及个人权益三个方面来探讨这一问题。

4天前 387次

未穿工作服扣工资合法吗

在职场中，着装规范是企业为了维护公司形象、提升员工专业度而设定的一项重要制度。然而，当员工因未穿工作服而被扣除工资时，这一做法是否合法，成为了许多员工和雇主共同关注的问题。

05-06 417次

5种情形下，无需确认劳动关系，责任主体亦可能承担工伤保险责任

04-11 672次

因工作原因与领导互殴被打到肋骨骨折算工伤吗?

04-10 450次

《劳动合同法》第47条第3款规定的“十二个月的平均工资”是否包括企业放假、医疗期等非正常工作期间的工资

04-10 723次

超过退休年龄上班途中被车撞，还能认定工伤吗?

04-09 506次

员工自愿放弃社保，能否以此为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金？

04-09 284次